Fachanwalt für das Löschen von Glassdoor Bewertungen
Wollen Sie gegen eine oder mehrere negative Bewertung bei Glassdoor vorgehen und sind auf der Suche nach einem erfahrenen Rechtsanwalt, der das verlässlich für Sie erledigt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Seit 2006 beschäftigt sich Carl Christian Müller, Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht mit negativen Bewertungen. Er hat im Jahr 2007 eine der ersten wissenschaftlichen Arbeiteten zu der Zulässigkeit von negativen Bewertungen verfasst. Er setzt in diesem Bereich seit Jahren für Unternehmen, Restaurants, Agenturen, Verbände sowie Stiftungen die Löschung von negativen Bewertungen oder sonstigen rufschädigenden Aussagen durch.
Herr Müller bespricht bereits im kostenfreien Erstberatungsgespräch mit Ihnen, ob und wie die Glassdoor Bewertung erfolgreich gelöscht werden kann. Damit wir uns optimal auf das kostenfreie Erstberatungsgespräch vorbereiten können würden wir Sie bitten, Gratis Bewertungs-Check-Formular zu nutzen.
Erstgespräch unverbindlich und garantiert kostenfrei.
- 24h erreichbar
- bundesweit
- kostenfreie Einschätzung
Ihr Ansprechpartner
Rechtsanwalt Carl Christian Müller
Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht
+49 30 / 206 436 810
info@mueller.legal
Welche Glassdoor Bewertungen können wir löschen?
Eine pauschale Antwort auf diese Frage können wir leider nicht geben. Sind in der abgegebenen Bewertung unwahre Tatsachenbehauptungen enthalten oder bestand zwischen Ihnen und der Bewertende Person nie ein Arbeitsverhältnis, handelt es sich in der Regel um eine unzulässige Glassdoor-Bewertung. Wichtig zu wissen ist, dass Meinungsäußerungen, die keinen diffamierenden Charakter haben, grundsätzlich zulässig sind. Ob es sich in Ihrem Fall bei der Glassdoor-Bewertung konkret um eine unwahre Tataschenbehauptung oder um zulässige oder unzulässige Meinungsäußerung, muss gründlich durch eine fachkundige Person geprüft werden.
Haben Sie eine negative Bewertung bei Glassdoor erhalten und wollen dagegen vorgehen? Haben Sie bereits selbst versucht, die schlechte Glassdoor Bewertung zu löschen, jedoch entweder keine oder nur eine Ablehnung als Antwort erhalten? Dann sind Sie hier genau richtig. Wir erklären Ihnen im Folgenden, wie Sie vorgehen müssen, wenn Sie eine negative Glassdoor Bewertung löschen möchten. Nehmen Sie unbedingt unsere kostenlose Erstberatung in Anspruch. Rechtsanwalt Carl Christian Müller wird mit Ihnen besprechen, wie konkret in Ihrem Fall gegen die negative Bewertung vorgegangen werden kann und klärt Sie transparent über die anfallenden Kosten auf. Wir arbeiten außergerichtlich für faire Pauschalpreise.
Wir setzen Ihre Rechte für Sie durch. Schnell. Sicher. Zuverlässig.
Kostenfreie anwaltliche Erstberatung - Löschung für faire Pauschalpreise
1 Bewertung Löschen*
199€* *Einzelauftrag
- Kostenfreie Erstberatung durch Fachanwalt
- Tätigwerden am Tag der Beauftragung
- Unkompliziert, schnell und durchsetzungsstark
- hohe Erfolgsquote durch rechtliche Expertise
Professional*
119€* *ab 4 Bewertungen
Take it all
- Kostenfreie Erstberatung durch Fachanwalt
- Tätigwerden am Tag der Beauftragung
- Unkompliziert, schnell und durchsetzungsstark
- hohe Erfolgsquote durch rechtliche Expertise
- Preisnachlass bei mehreren Bewertungen
Basic*
179€* *ab 2 Bewertungen
- Kostenfreie Erstberatung durch Fachanwalt
- Tätigwerden am Tag der Beauftragung
- Unkompliziert, schnell und durchsetzungsstark
- hohe Erfolgsquote durch rechtliche Expertise
*Preise verstehen sich zzgl. der jeweils geltenden gesetzlichen Mehrwertsteuer.
FAQ: Ihre Fragen und unsere Antworten
Hat Ihr Unternehmens auf Glassdoor eine negative Bewertung erhalten? Wir beantworten die wichtigsten Fragen und geben Ihnen erste Handlungstipps:
-
Kann ich Glassdoor selbst zur Löschung auffordern?
In den uns bekannten Fällen ist ein eigenes Vorgehen gegen die Bewertungsplattform Glassdoor nicht erfolgreich. Regelmäßig werden Löschungsanfrage mit einem Hinweis beantwortet, dass man die Bewertung mit einer eigenen Stellungnahme kommentieren kann.
-
Ist es ratsam eine negative Bewertung bei Glassdoor zu kommentieren?
Sofern dies nicht in unserer kostenfreien Erstberatung besprochen wurde, raten wir davon ab. Wir können sehr gut verstehen, dass Sie die falschen Behauptungen richtig stellen wollen. Dabei kommt es leider häufig vor, dass es bei der Sachverhaltsschilderung zu Zugeständnissen kommt, die dann dazu führen können, dass Durchsetzung Ihrer Ansprüche verhindert wird. Es gilt: Später kann alles was Sie jetzt sagen gegen Sie verwendet werden.
-
Wer muss die Kosten für den Löschungsprozess der negativen Bewertung bei Glassdoor übernehmen?
Am günstigsten ist immer eine außergerichtliche Lösung. Dies gilt sowohl in zeitlicher als auch finanzieller Hinsicht. Kommt es zu einer außergerichtlichen Einigung, fallen nämlich lediglich Anwaltskosten an, die entweder von Ihrer Rechtsschutzversicherung - wenn Sie sich nicht sicher sind, ob die Kostendeckung für Sie möglich ist, können wir für Sie gerne eine kostenfreie Deckungsanfrage bei Ihrer Versicherung stellen - oder von dem Verfasser der unzulässigen negativen Bewertung übernommen wird.
Tritt der seltene Fall ein, dass ein Gerichtsverfahren notwendig ist, hat der Verfasser sämtliche Kosten zu tragen, wenn die negative Bewertung als unzulässig eingestuft wird.
-
Habe ich einen Anspruch auf Schadenersatz nach negativer Bewertung bei Glassdoor?
Folg aus der negative Glassdoor-Bewertung eine Rufschädigung, setzen wir Schadensersatzansprüche gegen den Bewertenden durch. Dabei müssen Sie beweisen, wie hoch der Schaden, der durch die abgegebene negative Bewertung entstanden ist, tatsächlich ist. Können Sie nachweisen, dass qualifizierte Arbeitnehmer, die Sie sonst eingestellt hätten, sich auf Grundlage der abgegebenen Bewertung gegen Ihre Firma entschieden haben und Ihnen deswegen Einbußen entstanden sind, können Sie dafür eine Entschädigung geltend machen. In der Berechnung und in der Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen haben wir jahrelange Erfahrung. Ob Sie einen Anspruch haben, können Sie gerne in unserer kostenlose Erstberatung herausfinden.
Glassdoor Bewertung löschen - so funktioniert es
Was ist demnach zu tun, wenn Sie eine negative Glassdoor Bewertung erhalten haben? Sie sollten dagegen vorgehen! Das Löschen einer Glassdoor Bewertung muss in einem durch die Rechtsprechung entwickelten Verfahren durchgesetzt werden. Dabei spielen die richtige Strategie und Argumentation die entscheidende Rolle!
1) Vorgehen gegen Glassdoor
Es kommt oft vor, dass die Identität des Verfasser der negativen Glassdoor Bewertung nicht bekannt ist. In solchen Fällen gehen wir zunächst ausschließlich gegen Glassdoor vor und fordern Glassdoor dazu auf,
- die Bewertung unverzüglich zu löschen
- und uns einen Nachweis darüber vorzulegen, dass der/die Autor/in der Bewertung tatsächlich bei Ihnen gearbeitet hat oder noch arbeitet.
Wenn Glassdoor keinen Nachweis vorlegen kann, weil der/die Bewertende - möglicherweise aus Angst vor dem Verlust der Anonymität - keinen entsprechenden Nachweis an Glassdoor erbringt, ist Glassdoor bereits dann dazu verpflichtet, die Bewertung dauerhaft zu löschen.
Bereits mit der ersten Löschungsaufforderung greifen wir die Bewertung aber auch inhaltlich an. Das heißt, dass wir zu jedem einzelnen Punkt in der Bewertung eine eigene Stellungnahme abgeben. Dann ist Glassdoor verpflichtet, die Löschungsaufforderung weiterzuleiten an den/die Bewertenden. Folgt keine Reaktion des/der Bewertenden auf unsere Löschungsaufforderung, möglicherweise aus der Befürchtung heraus, er/sie werde selber in Anspruch genommen oder einfach aus Bequemlichkeit, muss Glassdoor die Bewertung ebenfalls löschen.
Wir erreichen bereits in diesem Stadium in einer Vielzahl der Fälle die Löschung der Bewertung bei Glassdoor.
2) Vorgehen gegen den Arbeitnehmer
Ist Ihnen der/die Bewertende bekannt oder lässt die Glassdoor Bewertung eindeutige Rückschlüsse auf die Identität des/der Rezensenten/in zu ist neben der Löschungsaufforderung gegen Glassdoor (siehe linke Spalte) auch ein Vorgehen gegen den/die Rezensenten/in möglich. Stellt die negative Bewertung bei Glassdoor einen unzulässigen Eingriff in Ihr Unternehmerpersönlichkeitsrecht ein und Sie möchten auch unmittelbar gegen den/die Rezensenten/in vorgehen, fordern wir den/die Rezensenten/in auf
- die Bewertung auf Glassdoor unverzüglich zu löschen
- eine Unterlassungserklärung abzugeben und
- die Ihnen entstandenen Kosten zu erstatten.
Außerdem wird mit der Abgabe der strafbewehrten Unterlassungserklärung sichergestellt, dass eine Löschung der Glassdoor Bewertung vorgenommen wird, sondern darüber hinaus, dass der/die Rezensent/in die Bewertung in Zukunft nicht mehr wiederholen wird.
Besonders in solchen Fällen, in denen die Bewertung beispielsweise im Zusammenhang mit einer Kündigung des Arbeitnehmers neu bei Glassdoor erscheint, raten wir zu schnellem Handeln! Denn ab dem Moment, an dem Sie die Bewertung zur Kenntnis nehmen, beginnt eine einmonatige Frist zu laufen, innerhalb der erforderlichenfalls die Löschung der Bewertung auf Glassdoor mit einer einstweiligen Verfügung durchgesetzt werden kann.
Positive Glassdoor Bewertung - sichern Sie sich die besten Arbeitskräfte!
Die Bewertungsplattform Glassdoor wurde im Jahr 2007 in den USA gegründet und ist seit 2015 auch auf dem deutschen Markt aktiv. Bis August 2022 bewerteten bereits über 114 Millionen Arbeitnehmer mehr als 2 Millionen Unternehmen aus 190 unterschiedlichen Ländern. Wie auch die Bewertungsplattform kununu stellt Glassdoor Erfahrungsberichte von Arbeitnehmern zu einzelnen Faktoren wie Unternehmenskultur, Gehaltsvergleiche sowie Geschäftsführer bereit.
Auf Glassdoor finden Sie neben Erfahrungsberichten und Arbeitgeberbewertungen zusätzlich auch noch Stellenanzeigen, wodurch die Jobsuche weiter erleichtert werden soll. Eine Besonderheit von Glassdoor ist, dass auch Geschäftsführer und Führungspersonen von den Arbeitnehmern bewertet werden können. Zudem ist es auf der Bewertungsplattform möglich, anonym zusätzliche Informationen wie Gehälter, den Bewerbungsprozess oder weitere Benefits eines Unternehmens zur Verfügung zu stellen. Die Bewertungen auf Glassdoor können sowohl von aktuellen als auch ehemaligen Mitarbeitern abgegeben werden.
Gute Bewertungen - Ausschlaggebend bei der Rekrutierung neuer Arbeitnehmer
Immer mehr potentieller Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen informieren sich vor einer Bewerbung über ihren potentiellen neuen Arbeitgeber. Online-Bewertungen spielen dabei eine sehr wichtige Rolle. Dadurch, dass immer mehr Bewertungsportale auf den Markt kommen, neben Google etwa Trustpilot, Jameda, Sanego, gehen aktuelle Studien davon aus, dass mittlerweile mehr als 80 % der Verbraucher Bewertungsportalen dasselbe Maß an Vertrauen entgegenbringen wie den Empfehlungen von Bekannten, Freunden oder Familienmitgliedern. Laut einer Splendid-Umfrage, ergab der Monitor im Online Bewertungsportal für das Jahr 2019, dass 9 von 10 Kunden, wenn sie nach einem Produkt oder einer Dienstleistung suchen, sich vorher Online-Bewertungen ansehen.
Negative Bewertung - wir setzen Ihre Rechte für Sie durch!
Wir verfügen als spezialisierte Anwälte mit langjähriger Erfahrung über die notwendigen Vorkenntnisse und gehen unmittelbar nach Beauftragung schnell und zielgerichtet gegen die Bewertung vor. Die Löschung bei dem Provider erfolgt oft dann innerhalb weniger Wochen. In der Regel übernimmt Ihre Rechtsschutzversicherung die Kosten. In der kostenlosen Erstberatung prüfen wir für Sie, ob Versicherungsschutz besteht und verfassen dann eine entsprechende Deckungsanfrage an Ihre Versicherung.
Wie stehen meine Erfolgschancen auf Löschung?
"Glassdoor interessiert es doch nicht, wenn ich oder mein Anwalt schreiben. Die machen eh was sie wollen."
Das stimmt so in der Form nicht. Das Internet war bisher nie ein rechtsfreier Raum und ist es heute erst recht nicht. In der Regel haben die Bewertungsplattformen einen Sitz in Europa. Schicken wir eine Aufforderung zur Löschung einer Bewertung zu Glassdoor, sind wir in der weit überwiegenden Zahl der Fälle daher bereits außergerichtlich erfolgreich.
Agentur statt Kanzlei beauftragen?
Bei Agenturen, die damit werben die Löschung einer unfairen Bewertung schnell und einfach erreichen zu können, sollten Sie vorsichtig sein, da es sich bei solchen Anbietern nicht um spezialisierte Rechtsanwälte handelt. Diesen Firmen ist es streng genommen nicht einmal erlaubt, solche Dienstleistungen überhaupt anzubieten. Da es bei der rechtlichen Einschätzung von den Bewertungen um komplexe Rechtsfragen geht, sollten sich spezialisierte Fachanwälte um die Löschung von unberechtigten Bewertungen kümmern. Wir arbeiten für faire und konkurrenzfähige Pauschalpreise. Lassen Sie also gleich die Profis ran.
Sprechen Sie uns an - es lohnt sich in jedem Fall!
Eine schlechte Bewertung im Internet ist schlicht geschäftsschädigend und muss im Regelfall auch nicht akzeptiert werden. Vertrauen Sie uns Ihren Fall an - Sie sind bei uns in guten Händen. Besonders auf dem heutigen Arbeitsmarkt, wo sich Arbeitnehmer die besten Firmen aussuchen können, sollten Sie eine falsche Darstellung Ihres Unternehmens nicht einfach hinnehmen.
Erstgespräch unverbindlich und garantiert kostenfrei.
- 24h erreichbar
- bundesweit
- kostenfreie Einschätzung
Bewertung bei Glassdoor löschen - nutzen Sie unsere kostenfreie Erstberatung!
Nehmen Sie unseren Service der kostenfreien Erstberatung von einem erfahrenen Rechtsanwalt in Anspruch.
Und so geht's:
1. Lassen Sie uns die erforderlichen Angaben zu Ihrer negativen Glassdoor-Bewertung über das Kontaktformular zukommen. Wichtig sind insbesondere die Bewertungsplattform und der Link zur Bewertung oder die Bewertung selbst.
2. Einer unserer erfahrenen Rechtsanwälte schaut sich Ihre Sache an und ruft Sie schnellstmöglich zurück. Kostenfrei.
3. Nach dem Telefongespräch erhalten Sie eine E-Mail mit allen relevanten Informationen. Sie können dann ganz in Ruhe überlegen, ob Sie sich von uns vertreten lassen wollen.
4. Sie wollen kein Gespräch führen? Kein Problem. Wir bieten eine kostenfreie Ersteinschätzung auch per E-Mail an. In diesem Fall erhalten Sie eine Mail mit Angaben zu der möglichen Vorgehensweise und einem Angebot.